Sinbo direnişi, Korona gerekçesiyle hakların gasp edilmesine karşı gelişen bir direniş olarak başladı. 18 Kasım’da başlayan direniş, 3 Aralık itibarıyla 16. gününe ulaştı.
Sinbo Direnişi NEDEN Başladı?
Korona virüs salgını nedeniyle ortaya çıkan yeni koşullar, asıl olarak emekçileri mağdur ediyor.
İktidar, patronları korumak için 17 Nisan’da yeni bir yasa çıkardı.
Bu yasaya göre, salgın nedeniyle geçici olarak kapatılan, çalışma süreleri azalan veya faaliyetleri tamamen duran işyerlerine, işçileri “ÜCRETSİZ İZNE” çıkarma hakkı verildi.
Patronlar tabii bu “hak”kı hemen sınırsız biçimde kullandılar ve binlerce emekçi ücretsiz izne(!) çıkarıldı. “Ücretsiz izin” kavramı da bir aldatmaca, ortada bir “izin” yok; yapılan geçici İŞTEN ÇIKARMA’dan başka birşey değildir.
Ne kadar geçici olacağı da belli değildir üstelik.
Tıpkı Sinbo’da olduğu gibi.
Sinbo’da Direniş NASIL Başladı?
Sinbo şirketi de Haramidere’de bulanan fabrikasında 6 sendikalı işçiyi 11 Eylül’de 2 aylığına “ücretsiz izne” çıkardı.
2 ay bittiğinde, şirket, işçilerin evlerine bir yazı göndererek ücretsiz iznin 2 AY DAHA UZATILDIĞINI bildirdi.
Sinbo işçileri, işte bunun karşsında bu uzatmayı kabul etmeyerek direnme kararı verdiler. İşçiler 18 Kasım’da fabrika önünde “Direniş Çadırı” kurdu.
Böylelikle “Sendikalı oldukları için ücretsiz izine çıkartılmalarına, işten çıkarmalara, kölelik yasalarına ve saldırılara karşı” bir direniş süreci başlamış oldu.
Tüm Otomobil ve Metal İşçileri Sendikası (TOMİS) üyesi olan işçiler, o günden bu yana fabrika önünde haklarının kavgasını veriyorlar.
Neden “Öncelikle” Sendikalı İşçiler?
Ücretsiz izne çıkarma uygulamasında, patron öncelikle sendikalı işçileri işten çıkarmayı tercih etti.
Bu tercihin nedeni tabii ki belli.
Bir işyerinde sendikal örgütlenme patronların kabusudur.
Sinbo’da da böyle oldu. İşçiler, sendikal faaliyetlerle birçok haklarını elde ettiler.
Emekçinin çıkarını savunmakta cüretli bir sendika olunca, patronlar istedikleri gibi at oynatamıyorlar. Salgında firma yeterli test yaptırmıyordu. Sendika buna sessiz kalmadı.
Halen Sinbo’da çalışan 200 işçinin testi pozitif çıktığı halde, onlarla temas halinde bulunan işçiler hala çalıştırılmaya devam ediyor.
İşçiler neden kendilerinin ücretsiz izine çıkarıldıklardını sorduklarında, şirket yetkilisi şöyle diyor: “Devletin bize tek taraflı olarak verdiği bir hak, sizler itiraz etseniz de etmezseniz de biz bu kararı uygulayacağız!”
AKP iktidarından aldıkları güçle, patronlar pervasızca hak gaspı yapıyor, işçi çıkarıyor.
Sinbo’da Dayatılan Koşullar:
TOMİS tarafından yapılan açıklamalarda işyerindeki çalışma koşullarına dair belirtilenler ise,
orada patronların neden sendika istemediğini yeterince açık gösteriyor zaten.
- Gece vardiyaları 12 saati aşıyor..
- Makine hızı sürekli kademe kademe artırılarak bu şekilde daha fazla üretim dayatılıyor.
- Işçiler, mola bir yana, tuvalete gidemiyor. Özellikle kadın işçiler bu sorunu daha çok yaşıyor ve tuvalete gittiklerinde ustalar ve şefler tarafından sözle taciz ediliyorlar.
Salgın Bahane. Amaç Sendikayı Tasfiye
Salgın nedeniyle ücretsiz izne çıkarma da tam bir bahane.
Çünkü Sinbo’da normalde 350 işçi çalışıyordu, şu anda 500 kişi çalışıyor. Yeni işçiler işe alındı.
Dolayısıyla görülüyor ki, salgın nedeniyle ücretsisz izne çıkarma, koşullardanr gelen bir ihtiyaç değil Sinbo’da. Bu koşullar nedeniyle çıkarılan yasayı kullanıp, sendikal örgütlenme tasfiye edilmek isteniyor.
İşçiler, işten çıkarılan işçilerin işe alınması ve 2 aylık süreçte kaybedilen haklarının geri verilmesi talebiyle eylemlerini sürdürüyorlar.
TALEPLER:
■ “7244 sayılı geçici yasa iptal edilsin, tüm çalışanlara iş ve ve gelir güvencesi sağlansın.
■ Keyfi ve hiç bir hukuki dayanağı olmadan ücretsiz izin saldırısı ile karşı karşıya kalan üyelerimizin hak kayıpları giderilsin, ücretsiz izin uygulaması sonlandırılsın.
■ Sendikaya üye olma hakkı başta olmak üzere sendikal haklara dönük yasadışı saldırılar son bulsun.
■ Çalışma saatleri ve koşulları pandeminin açığa çıkardığı gerçekler üzerinden, işçi sağlığı ve güvenliği önlemleri esas alınarak düzenlensin.
■Tüm çalışanlara fazla mesaiye kalmadan geçimini sağlayacakları ücret verilsin.
■ Covid-19 pozitif çıkan bölümler başta olmak üzere tüm fabrikada genel karantina önlemleri alınsın, işçiler ücretli izne çıkarılsın.
■ Yönetimin talimatıyla, ustabaşı ve şeflerin hayata geçirdiği, baskı, mobbing, tehditler sonlandırılsın.
■ İlgili bakanlıklar ve birimleri fabrikaları denetleyerek görev ve sorumluluklarını yerine getirsinler. Patronların her türlü keyfi tutum ve dayatmasını örtbas etmekten vazgeçsinler.
